ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ทุกคนในองค์กรได้ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความคิดกัน เกิดความใกล้ชิดสนิทสนม และเป็นการลดช่องว่าง ระหว่างผู้บริหารกับพนักงานในองค์กร ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างบรรยากาศอันดีภายในองค์กร สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในองค์กรให้มีความรู้สึกดีกับหน่วยงาน #เป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีมีความสุขสร้างวัฒนธรรมความผูกพันธ์ ความรัก ความสามัคคีของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลท่าม่วง
by admin · Published กันยายน 19, 2022 · Last modified เมษายน 12, 2023
by ประชาสัมพันธ์ อบตท่าม่วง · Published เมษายน 24, 2024 · Last modified พฤษภาคม 2, 2024
| ข้อมูลพื้นฐาน |
 |
โครงสร้าง |
| |
ข้อมูลผู้บริหาร |
| |
อำนาจหน้าที่ |
| |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| |
ข้อมูลติดต่อ |
| |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การประชาสัมพันธ์ |
| |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| |
Q&A |
| |
Social Network |
| |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
| การบริหารงาน |
| การดำเนินงาน |
| |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน |
| |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| การปฏิบัติงาน |
| |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| |
E-Service |
More
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| การส่งเสริมความโปร่งใส |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| นโยบาย No Gift Policy |
| |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
การประเมินความเสี่ยง เพื่อป้องกันการทุจริต |
| |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ |
| แผนป้องกันการทุจริต |
| |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
| |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
