“เมื่อเรายังมีลมหายใจนั่นหมายความว่าชีวิตเรายังมีความหวัง” ความคืบหน้าโครงการก่อสร้างอาคารบังคับน้ำบ้านท่าม่วง
เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2565 ข่าวที่น่ายินดี เจ้าหน้าที่จากกรมชลประทานได้ลงพื้นที่สำรวจพื้นที่ โครงการก่อสร้างอาคารบังคับน้ำบ้านท่าม่วง
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/306247112_649465803176963_7905514061659866804_n-1024x768-1.jpg)
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/306367567_1141691626424548_8572881666332201627_n-1024x768-1.jpg)
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/306500715_3193169850949739_7017601085338361471_n-1024x768-1.jpg)
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/306876583_1035766863687795_7755452397564686976_n-1024x768-1.jpg)
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/307078185_1246830909438009_2846008100163831097_n-1024x768.jpg)
![](https://thamaunglocal.go.th/wp-content/uploads/2023/04/307150308_1067089670665094_7563236294732928435_n-1024x768-1.jpg)
by admin · Published · Updated
เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2565 ข่าวที่น่ายินดี เจ้าหน้าที่จากกรมชลประทานได้ลงพื้นที่สำรวจพื้นที่ โครงการก่อสร้างอาคารบังคับน้ำบ้านท่าม่วง
by ประชาสัมพันธ์ อบตท่าม่วง · Published พฤษภาคม 7, 2024
by องค์การบริหารส่วนตำบล ท่าม่วง · Published พฤศจิกายน 21, 2023 · Last modified กุมภาพันธ์ 13, 2024
by ประชาสัมพันธ์ อบตท่าม่วง · Published เมษายน 11, 2024 · Last modified เมษายน 23, 2024
ข้อมูลพื้นฐาน |
![]() |
โครงสร้าง |
![]() |
ข้อมูลผู้บริหาร |
![]() |
อำนาจหน้าที่ |
![]() |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
![]() |
ข้อมูลติดต่อ |
![]() |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์ |
![]() |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
![]() |
Q&A |
![]() |
Social Network |
![]() |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
การบริหารงาน |
การดำเนินงาน |
![]() |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
![]() |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน |
![]() |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน |
![]() |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
![]() |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
![]() |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
![]() |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
![]() |
E-Service |
More
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
![]() |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
![]() |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
![]() |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
![]() |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
นโยบาย No Gift Policy |
![]() |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
![]() |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
![]() |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
การประเมินความเสี่ยง เพื่อป้องกันการทุจริต |
![]() |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
![]() |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ |
แผนป้องกันการทุจริต |
![]() |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
![]() |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
![]() |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
![]() |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
![]() |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
![]() |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
![]() |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
![]() |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |