บริการน้ำอุปโภคให้กับประชาชนในเขตพื้นที่ คุ้มขี้เสือ หมู่ที่ 6
และเป่าล้างท่อเมนประ […]
และเป่าล้างท่อเมนประ […]
นางรุ่งนภา ช่วยรัมย์ […]
วันที่ 15 สิงหาคม 25 […]
งานป้องกันและบรรเทาส […]
วันศุกร์ ที่ 28 มิถุ […]
วันจันทร์ ที่ 17 มิถ […]
ติดต่อเพื่อลงทะเบียน […]
วันที่ 14 พฤษภาคม 25 […]
จัดโดย อาสาสมัครสาธา […]
นางรุ่งนภา ช่วยรัมย์ […]
นางรุ่งนภา ช่วยรัมย์ […]
โดยองค์การบริหารส่วน […]
ได้รับรางวัล อปพร. ด […]
จัดโดยองค์การบริหารส […]
วันที่ 28 กุมภาพันธ์ […]
เรื่องกำหนดสมัยประชุ […]
นางรุ่งนภา ช่วยรัมย์ […]
รายงานผลการเปิดให้บร […]
เรื่องการเรียกประชุม […]
เรื่อง จ […]
ทบทวนกฏบัตรการตรวจสอ […]
มาตรการป้องกันการละเ […]
ประกาศใช้ข้อบัญญัติง […]
แผนการตรวจสอบภายใน ป […]
ผ่านไปด้วยดี โครงการ […]
ระหว่างวันที่ 2 R […]
1.ประกาศองค์การบริหา […]
1.คำสั่งองค์การบริหา […]
1.เรื่อง การเรียกประ […]
1.ประกาศองค์การบริหา […]
วันที่ 20 เมษายน 256 […]
ให้ผู้ที่มีรายชื่อนำ […]
ช่องทางการร้องเรียนร […]
ปลูกจิตสำนึกและสร้าง […]
แผนปฏิบัติการป้องกัน […]
แผนปฏิบัติการป้องกัน […]
นางรุ่งนภา ช่วยรัมย์ […]
หนังสือที่คุณต้องอ่า […]
ขอแสดงความยินดีกับพี […]
ขอแสดงความยินดีกับพี […]
ขอแสดงความยินดีกับพี […]
ขอแสดงความยินดีกับพี […]
เมื่อวันที่ 15 กันยา […]
วันที่ 16 กันยายน 25 […]
ข้อมูลพื้นฐาน |
โครงสร้าง | |
ข้อมูลผู้บริหาร | |
อำนาจหน้าที่ | |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
ข้อมูลติดต่อ | |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | |
การประชาสัมพันธ์ |
ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
Q&A | |
Social Network | |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
การบริหารงาน |
การดำเนินงาน |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน | |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
การปฏิบัติงาน |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | |
E-Service | |
More
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
การส่งเสริมความโปร่งใส |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
นโยบาย No Gift Policy |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | |
การประเมินความเสี่ยง เพื่อป้องกันการทุจริต |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ |
|
แผนป้องกันการทุจริต |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน | |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |